Weiterbildung neben dem Beruf erhöht die Chancen

Angesichts der Globalisierung und der schnellen technischen Entwicklung ist es heute nicht mehr möglich, sein gesamtes Berufsleben auf den Wissensstand zu gründen, den man bei seiner ersten Qualifikation erworben hat. Wer in seinem Beruf bestehen oder aufsteigen möchte, sollte sich stets weiterbilden. Eine Weiterbildung neben dem Beruf dient zudem auch der persönlichen Entwicklung, da mit jedem Lernen neue Erfahrungen verbunden sind. Es gibt vielfältige Möglichkeiten einer Weiterbildung neben dem Beruf, was die Inhalte und die Wege angeht. Sie reichen von einer langfristigen Fortbildung, die mit einem Examen abgeschlossen wird, bis zu einem kurzen Kurs, mit dem man z. B. seine Englischkenntnisse auffrischt. Sind die gewünschten Themen benannt, sollten sich die Berufstätigen Gedanken zu Zeitdauer, Lernform und Finanzierung der Weiterbildung machen und diese dann den persönlichen Verhältnissen anpassen.

Ein wichtiger Aspekt ist die Dauer der Weiterbildung. Hier sollte man sich fragen, wie viele Lernstunden täglich einzuplanen sind, ob noch Zeit für andere Freizeitaktivitäten übrig bleibt, ob man gleich ein dreijähriges Studium angehen oder doch lieber mehrere kürzere Weiterbildungskurse ansteuern sollte. Ebenso sollte im Vorfeld überlegt werden, welche Lernform am besten zu einem passt. Fernlehrgänge bieten zwar den Vorteil, dass man sich zu Hause individuell die Zeit einteilen kann, erfordern aber sehr viel Disziplin. Für manche sind Präsenzseminare an den Wochenenden oder Abenden besser geeignet, da sie auch lieber in der Gruppe als allein lernen. In den Bundesländern gelten unterschiedliche Regelungen für einen Bildungsurlaub, den man auch für eine Weiterbildung in Anspruch nehmen kann.

Auch die Kosten spielen bei den Weiterbildungen eine Rolle. In der Regel müssen die Lehrgänge selbst bezahlt werden, in manchen Fällen werden Weiterbildungsangebote auch gefördert. Daher sollte man sich erkundigen, ob die persönlichen Voraussetzungen den Förderbedingungen entsprechen. Wenn der Arbeitgeber von den erworbenen Qualifikationen profitiert, beteiligt er sich eventuell auch an den Kosten. Unabhängig davon sind Weiterbildungskosten in der Regel steuerlich absetzbar.