Interkulturelles Training: Kompetent durch die Welt

Im Rahmen von interkultureller Weiterbildung erwerben die Teilnehmer neben faktischem Sachwissen auch soziale Kompetenzen im Umgang mit anderen und sich selbst. Zunächst fördert eine Weiterbildung das Wissen über die jeweilige Kultur, ihre Traditionen und Umgangsformen. Darüber hinaus sollte hierbei auch die Geschichte des Landes beachtet werden, da sie viel Aufschluss über verschiedene kulturspezifische Ansichten und Normen gibt.

Darüber hinaus sollte neben dem theoretischen Wissen über die jeweilige Kultur vor allem die Praxis Anwendung finden. Transkulturelle Erfahrungen und Situationen können hier als Rollenspiele oder im tatsächlichen Umgang mit Menschen aus der anderen Kultur erlebt werden. Dies bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, weiter für spezifische Missverständnisse sensibilisiert zu werden und zu erlernen, wie sich Situationen am besten meistern lassen.

Zur Zielgruppe dieser Kompetenzfortbildung zählen nicht nur Angestellte oder Führungskräfte, die geschäftlich viel mit ausländischen Partnern zu tun haben oder gar im Ausland leben. Auch Schüler und Studenten oder Mitarbeiter von kulturellen Austausch- und Partnerprojekten können hiervon profitieren.