Die Krankenkassen Beiträge sind nur scheinbar gleich

Früher hatte jede Krankenkasse ihren eigenen Satz bei den Beiträgen. Jeder Versicherte konnte sich aus dem vielfältigen Angebot die Kasse aussuchen, die ihm die besten Konditionen bieten konnte. Zwar sind seit dem 1. Januar 2009 die Unterschiede bei den Beitragssätzen aufgehoben, aber das bedeutet nicht, dass jeder Versicherte dieselbe Leistung erhält.

Im Zuge der Einführung des Gesundheitsfonds wurden die Beiträge zu Jahresbeginn 2009 einheitlich festgelegt. Zunächst betrug der Prozentsatz der Krankenkassen Beiträge 15,5% vom Bruttolohn, dies wurde jedoch schon zum 1.07.2009 auf den bis heute gültigen Satz von 14,9% abgesenkt. Die Kosten für die Krankenkasse werden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt. Hierbei entfallen auf den Arbeitgeber 7,0% und auf den Arbeitnehmer 7,9% des Beitrags. Damit ist aber nur die Grundversorgung gesichert, damit sich die Kosten für die Kassen rechnen, können von diesen darüber hinaus auch Zusatzbeiträge verlangt werden. Diese hat der Arbeitnehmer dann aber allein zu tragen. Die Höhe der Zusatzbeiträge wurde gesetzlich festgelegt und beträgt maximal 1% des Jahreseinkommens, mindestens jedoch 8 Euro. Seit dem 1. Juli 2009 können die Kassen diesen Zusatzbeitrag erheben und immer mehr der Krankenkassen sind auch gezwungen, dies zu tun.

Wer sich über die Krankenkassen Beiträge informieren möchte, sollte also immer darauf achten, welche Zusatzbeiträge bei der jeweiligen Kasse darüber hinaus erhoben werden. Beim Wechsel der Krankenkasse ist ebenfalls darauf zu achten, welche Leistungen dort geboten werden, denn auch diese differieren stark. So gibt es Kassen, die einzelne Behandlungen nicht bezahlen. Wer Wert darauf legt, eine bestimmte Behandlungsmethode erstattet zu bekommen, tut gut daran, sich vorher darüber zu informieren, ob die bezahlt wird oder nicht. Auch was Impfungen und einzelne Vorsorgemaßnahmen angeht, bestehen hier große Unterschiede bei den Kassen.

Wer also Wert auf eine volle Versorgung mit allen Behandlungsmöglichkeiten legt, sollte sich gründlich darüber informieren, welche der Krankenkassen das alles bieten kann. Hier lohnt sich ein Vergleich.