Bessere Zukunft durch Lohnsteuer Direktversicherung

Die Arbeitnehmerschaft wird sich zukünftig nicht mehr nur auf die gesetzliche Rente stützen können. Arbeitnehmer werden ihren Lebensstandard nicht mehr sichern können, wenn sie sich lediglich auf die gesetzliche Rente verlassen. Als gesetzliche Rente bekommen die Arbeitnehmer im Ruhestand monatlich lediglich zwischen 48 und 58 Prozent des letzten Nettoeinkommens ausgezahlt, wenn sie einem herkömmlichen Erwerbsleben nachgegangen sind. Deshalb sollten sich Arbeitgeber darüber Gedanken machen, für ihre Arbeitnehmer eine Lohnsteuer Direktversicherung abzuschließen. Schließlich steht für das erfolgreiche Wirken des Unternehmens der Arbeitgeber in der Verantwortung. Und je motivierter und besser die Mitarbeiter sind, umso erfolgreicher wird auch das Unternehmen wirtschaften.

Und mit einer Lohnsteuer Direktversicherung liegt es auf der Hand, dass die Arbeitnehmer mit dem Gedanken an eine bessere Zukunftsabsicherung nach dem Arbeitsleben, an ihrem Arbeitsplatz eine noch größere Motivation an den Tag legen werden. Dabei schließt der Arbeitgeber auf das Leben seines Mitarbeiters eine Renten- oder Lebensversicherung ab, was durch Gehaltsumwandlung einer Arbeitnehmer finanzierten Direktversicherung geschieht. Das heißt, dass Lohn einbehalten wird, was sich auch in der Lohnsteuer bemerkbar macht (siehe unten). Dabei ist der Arbeitnehmer die direkt bezugsberechtigte Person. Die fälligen Leistungen werden im Falle der Versorgung vom Versicherer unmittelbar an den Arbeitnehmer oder seine Hinterbliebenen ausgezahlt.

Umfang und Art der Versorgungsleistungen werden allein vom Arbeitgeber bestimmt. Das alleinige Verfügungsrecht behält der Arbeitgeber, bis die gesetzliche Unverfallbarkeit der Versorgungsansprüche eintritt. Somit ist der Mitarbeiter also die versicherte Person, während der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer auf den Plan tritt.

Aufwenden kann ein Arbeitnehmer steuerbegünstigt als Beitrag für eine Direktversicherung durch Lohnumwandlung pro Jahr bis zu 1.752 Euro. Mit etwa 22,5 Prozent wird dieser Beitrag versteuert und nicht mit dem individuellen Steuersatz. Also ein weiterer Vorteil.