Firmeninsolvenz? Versteigerung als Chance nutzen!

Wenn ein Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten gerät und den offenen Forderungen von Lieferanten und anderen Dienstleistungsunternehmen nicht mehr nachkommen kann, muss es Insolvenz anmelden. Das gilt auch im Falle einer drohenden Zahlungsunfähigkeit, also wenn absehbar ist, dass das Unternehmen seinen Verpflichtungen in Zukunft nicht nachkommen kann. Auch Privatleute können Insolvenz anmelden, was als Privatinsolvenz bezeichnet wird. Wenn eine Firma oder eine Privatperson vor einem Insolvenzgericht Insolvenz anmeldet, beginnt ein Insolvenzverfahren, bei dem die Zahlungsfähigkeit ausführlich geprüft und sämtliche Forderungen von Gläubigern aufgelistet werden.

Ein Insolvenzverwalter ermittelt die vorhandenen Vermögenswerte und schützt fremdes Eigentum davor, versehentlich in die Insolvenzmasse mit eingerechnet zu werden. Dazu zählen vom Schuldner geliehene, gemietete oder durch Leasing nur teilfinanzierte Gegenstände. Er hilft dem Schuldner auch dabei, möglichst viel Kapital zu generieren, um das Insolvenzverfahren doch noch abwenden zu können. Das gilt sowohl für die Privat- als auch für die Firmeninsolvenz. Versteigerung der vorhandenen Immobilien und ein Verkauf von Maschinen sind einschneidende, aber in der Regeln notwendige Maßnahmen zur Generierung von Kapital. Damit lassen sich einige Gläubiger vollständig auszahlen und andere können vorübergehend beschwichtigt werden.

Auch für die Angestellten sind die eingeleiteten Rettungsversuche zur Abwendung einer Firmeninsolvenz (Versteigerung von Maschinen und Verkauf von Gebäuden) eine problematische Situation. Sie stehen vor dem möglichen Verlust ihres Arbeitsplatzes und blicken ungewiss in die Zukunft. Nachdem sämtliche Vermögenswerte ermittelt wurden, drohen vielen Firmen letztendlich die endgültige Insolvenz und die Auflösung des Betriebes. Manchmal werden solche Betriebe anschließend für einen geringen Betrag von großen Unternehmen aufgekauft und durch Investitionen wieder aufgebaut. Das hat in der Regel grundsätzliche Umstrukturierungen zur Folge, aber einem großen Teil der Mitarbeiter bleibt der Arbeitsplatz erhalten.