Offene Ausbildungsplätze trotz Wirtschaftskrise

Das duale System der beruflichen Ausbildung in Deutschland hat in den vergangenen Jahren stetig und mit dem Aufkommen der Wirtschafts- und Finanzkrise an Renommee verloren. Offene Ausbildungsplätze sind keine Garantie.

 

Die Weltwirtschaftskrise hat den weltweiten Standortkampf zunehmend verschärft. Immer mehr Firmen und Konzerne sind dazu gezwungen, ihre bisherigen Hauptsitze zu verlassen und die Produktion ins Ausland zu verlagern, um Kosten zu sparen und im härter werdenden Wettbewerb zu überleben. Auch für mittlere und kleine Unternehmen, die nicht so einfach ihre Mitarbeiter und Produktionsmittel verschieben können, drängt es sich vor dem Hintergrund dieser globalen Gefährdungslage auf, die Kosten zu senken und die Strukturen noch effizienter umzugestalten.

In Deutschland äußert sich dies vornehmlich in dem Symptom, dass immer weniger offene Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen. In diesem Kontext tritt eine eklatante Schieflage ganz besonders stark zutage, nämlich die, dass mittlere und niedrige Bildungsabschlüsse mit einer erhöhten Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt zu kämpfen haben, sodass die eigenen Erwerbsbiografien immer flexibler und unsicherer werden, während die Stellen für hoch qualifiziertes Fachpersonal - gerade in der IT-Branche und in den Naturwissenschaften - immer häufiger unbesetzt bleiben, sodass vermehrt ausländisches Fachpersonal angeworben werden muss.

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Einer solchen Situation kann allenfalls die Politik mit beherzten und nachhaltigen Maßnahmen entgegenwirken. Beispielsweise soll es für Jugendliche und junge Erwachsene eine staatliche Ausbildungsplatzgarantie geben, die ebenso von weiten Teilen der gebeutelten deutschen Industrie für notwendig erachtet und daher auch bekräftigt wird. Offene Ausbildungsplätze wird es also in naher Zukunft noch geben, jedoch sollte dies nicht über den härter gewordenen Wettbewerb hinwegtäuschen. Dieser verlangt seinen Blutzoll in Form von befristeten Arbeitsverträgen, Gehaltskürzungen und einer erhöhten Bereitschaft zur Arbeit in Überstunden. Auch Auszubildende sollten sich dessen bewusst sein und sich nicht der falschen Überzeugung hingeben, dass ihr Platz im jeweiligen Unternehmen sicher ist, denn die ausgesprochene Ausbildungsplatzgarantie wird bisher noch nicht durch eine entsprechende Übernahmegarantie nach dem Ende der Lehrjahre ergänzt.

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