Man muss es können: Bewerbungen richtig schreiben
Als Azubi, Berufsanfänger oder „alter Hase“: Als Stellensuchender muss er Bewerbungen richtig schreiben können. Ein paar Grundregeln kann jeder schnell lernen; aber professionell Hilfe macht die Unterlage noch besser.
Viele haben die Erfahrung schon gemacht: Guter Schulabschluss, Berufsziel klar! Der junge Mann, der Mechatroniker werden will, schickt seine Bewerbung um eine Ausbildungsstelle in jede Kfz-Werkstatt in der Umgebung. Immer bekommt er seine Unterlagen mit einer Ablehnung zurück. Seiner Banknachbarin aus der Realschule ergeht es ähnlich. Als Außenhandelskauffrau stellt sie sich ihre berufliche Zukunft vor und wendet sich deshalb an alle Unternehmen, von denen sie weiß, dass sie international operieren, und dass sie ausbilden. Aber auch die Schulfreundin findet nur Absagen in ihrer Post. An ihren Zeugnissen kann es nicht liegen; sie hat die Mittlere Reife als Klassenbeste erworben. Und sie ist sicher, dass ihre Bewerbungsunterlage alle notwendigen Dokumente enthält.
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Das mag so sein, aber die Vollständigkeit einer Mappe ist zwar ein wichtiger, aber nicht der entscheidende Punkt für die Qualität. Bewerbungen richtig schreiben – das muss man können. Ein fehlerfrei getippter Lebenslauf gehört in die Unterlage, ein Passbild natürlich und saubere Kopien der entscheidenden Zeugnisse. So ist die Unterlage fast komplett. Ganz komplett wird sie durch einen kurzen Begleitbrief und durch das eigentliche Bewerbungsschreiben. Nicht nur junge Frauen und Männer, die eine Ausbildungsstelle suchen, auch Berufsanfänger, die gerade ihre Gesellenprüfung bestanden oder ihr Studium beendet haben, und „alte Hasen“, die sich nach einer neuen Stelle umsehen wollen oder müssen, sollten sich dem Bewerbungsschreiben mit Sorgfalt widmen. Wenn sie nämlich ihre Bewerbungen richtig schreiben, haben sie den Türöffner zum Traumjob schon fast in der Hand.
Es gibt ein paar Tipps: Sagen, warum man ausgerechnet in diesen Beruf, in diese Stelle strebt. Sein Licht nicht unter den Scheffel stellen, aber auch nicht so tun, als hätte man alle Weisheit der Welt gepachtet. So schreiben, dass die Personalchefs interessiert die ganze Unterlage studieren. Wem diese Tipps nicht ausreichen, der kann professionelle Hilfe suchen. Viele Organisatoren bieten Bewerbungstrainings an. Da kann man auch lernen, wie man sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereitet und wie man es führt.
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