Immer mehr Auszubildende beantragen einen Azubi Kredit

Es gibt in Deutschland viele Menschen, die arbeiten und ihren Lohn dennoch durch staatliche Transferleistungen ergänzen müssen. In den Medien werden sie oftmals als sogenannte "Aufstocker" bezeichnet. Da viele Auszubildende von ihrem Gehalt nicht mehr vernünftig leben können, stocken auch viele Lehrlinge ihren Lohn mit einem Azubi Kredit auf. Dabei handelt es sich zinsloses Darlehen, welches der Staat für maximal 3 Jahre vergibt. Beantragt werden können die Kredite bei den für die Jugendlichen zuständigen Arbeitsmarktvermittlern ihrer Region. Die Förderung der Auszubildenden beträgt höchstens 350 Euro pro Monat.

Maßgeblich für die Gewährung eines Kredits für die Auszubildenden ist allen voran der Ausbildungsberuf an sich beziehungsweise die Branche. Denn ein Bäckerlehrling unterscheidet sich vom Gehaltsniveau deutlich von dem eines Bankkaufmanns. Teilweise beträgt die Differenz bis zu 700 Euro monatlich. Hinzu kommt: Wer seine Ausbildung beispielsweise in München absolviert, der muss sich auf enorm hohe Lebenshaltungskosten und Mieten einstellen, sofern nicht die Eltern dafür aufkommen. Der Azubi Kredit ist demnach für all jene geeignet, die aufgrund der Wahl ihrer Ausbildung über ein sehr geringes Einkommen verfügen, in teuren Städten wohnen und sich eventuell nicht auf die Unterstützung und Hilfe ihrer Eltern verlassen können. Die Kreditvergabe ist demnach begrenzt. Der Azubi Kredit wird in Deutschland pro Jahr nur an etwa 3000 Jugendliche vergeben. Erfreulich dabei ist die hohe Rückzahlquote für die Empfänger dieser staatlichen Transferleistung - sie liegt über 95 Prozent.

Die Qualität der Ausbildung entscheidet sich selbstredend in den Betrieben. Doch hat der Staat auch ein gemeinwohlorientiertes Interesse an der Ausbildungsquantität. Diese wird durch den Kredit für die Auszubildenden gestärkt. Die Betriebe, die es sich finanziell nicht leisten können, ihre Lehrlinge besser zu bezahlen, können sich hier auf den Staat verlassen. Kurzum: Durch den Kredit an die Lehrlinge gewinnt sowohl der Azubi, der Betrieb als auch der Staat. Die Gleichung ist ganz einfach: Mehr Auszubildende bedeuten weniger Arbeitslosigkeit.