Wie sieht eine überzeugende und perfekte Bewerbung aus?

Auf eine Stellenanzeige reagieren häufig Hunderte von Bewerbern mit ihren Zuschriften, die von den Personalverantwortlichen zunächst oberflächlich gesichtet und sortiert werden müssen. Durch diese Konkurrenzsituation ist es im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses wichtig, als Bewerber angenehm auf sich aufmerksam zu machen. Die Zusammenstellung und Gestaltung der wesentlichen Informationen zur eigenen Person vermitteln dem neuen Arbeitgeber nicht nur einen ersten Eindruck zu Qualifikationen und Werdegang, sondern auch zur Arbeitsweise des Bewerbers. Daher sollten neben den Inhalten der Bewerbungsunterlagen auch die eigentliche Form hinsichtlich Rechtschreibung und sorgfältiger Ausführung beachtet werden.

Eine Bewerbung setzt sich in der Regel aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf mit Foto in der rechten oberen Ecke und Zeugnissen zusammen. Diese klassische Form sollte in konservativen Berufen wie der Banken- oder Versicherungsbranche eingehalten werden, da Individualität in diesen Fällen weniger gewünscht ist. Bei kreativen Tätigkeiten können originell gestaltete Bewerbungsunterlagen hingegen gleichzeitig als Visitenkarte des Bewerbers dienen. Die perfekte Bewerbung muss demzufolge stets an das Stellenprofil angepasst werden. Darüber hinaus bevorzugen einige Unternehmen nach wie vor die Mappe in Papierform, andere erwarten digital erstellte und online versandte Dokumente.

Da sich die Personalabteilung nicht zu lange an einer Bewerbung aufhalten möchte, sollten die Unterlagen kurz und präzise über den Bewerber informieren. Daher ist es für eine perfekte Bewerbung ausschlaggebend, dass die Informationen hierfür sorgfältig ausgewählt werden und im Idealfall eine vorteilhafte Abgrenzung zur Konkurrenz schaffen. Desweiteren wirkt ein Anschreiben, das inhaltlich ganz gezielt auf das jeweilige Unternehmensprofil und die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist, wesentlich überzeugender als ein unpersönlicher Serienbrief. Dennoch wird es für die meisten Interessenten einer neuen Arbeitsstelle erforderlich sein, eine Vielzahl an Bewerbungen zu verschicken, bis der erhoffte Gesprächstermin angeboten wird.