Wie man Musterschreiben für Bewerbungen richtig nutzt

Wer sich auf eine Stellenanzeige bewirbt, muss seiner Bewerbung ein Anschreiben beilegen. Die Gestaltung und Formulierung dieses Schreibens ist dabei von großer Bedeutung. Bei einem Personalchef melden auf eine ausgeschriebene Stelle meist sehr viele Interessenten, entsprechend hoch ist der Stapel an Bewerbungsmappen. Wer hier einen Fehler begeht, scheitert bereits an der ersten Hürde und bringt sich um die Chance, zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden. Eine schriftliche Bewerbung setzt sich aus zwei Komponenten zusammen: Die eine ist das persönliches Anschreiben, in dem der Bewerber sein Interesse bekundet und darlegt, warum er für die gewählte Stelle qualifiziert ist. Der zweite Teil der Bewerbung besteht aus den notwendigen Unterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse von vorherigen Arbeitgebern sowie Nachweise über besondere Qualifikationen und Fortbildungen.

Im Internet gibt es mittlerweile eine Vielzahl von Musterschreiben für Bewerbungen zum Download. Für nahezu alle Berufsfelder und Tätigkeiten sind dabei Anschreiben erhältlich, ebenso wie für Ausbildungsstellen von der Arzthelferin bis zum Industriemechaniker. Diese Musterschreiben sind eine hervorragende Möglichkeit, die eigene Bewerbung zu gestalten. Der formale Aufbau und eine korrekte Rechtschreibung und Grammatik lassen sich hier übernehmen, unnötige Fehler können vermieden werden.

Es empfiehlt sich allerdings, Musterschreiben für Bewerbungen nicht unverändert zu übernehmen, sondern die Vorlage an die eigene Person und den potentiellen Arbeitgeber anzupassen. Der Sinn einer Bewerbung ist es, dem Einstellenden darzulegen, warum er gerade diesen Bewerber unter zahlreichen Konkurrenten auswählen soll. Dazu müssen die individuellen Stärken in den Vordergrund gestellt werden. Eigeninitiative und die Fähigkeit zum Lösen von Problemen sind für jeden Bewerber wichtige Eigenschaften. Wer den Personalchef hier mit Standardformulierungen abspeist, schmälert seine Chancen erheblich. Besser ist es daher, ein Musterschreiben nur als Vorlage zu benutzen und es auf die eigene Persönlichkeit und die angestrebte Stelle zuzuschneiden.