Was taugt ein Arbeitsvertrag zum Herunderladen?

Wenn man in die Situation kommt, selbst Arbeitgeber zu sein und als solcher Mitarbeiter zu beschäftigen, braucht man einen passenden Arbeitsvertrag, mit dem man sich selbst und auch die zukünftigen Mitarbeiter rechtlich absichert. Grundsätzlich ist es natürlich möglich, selbst einen Vertrag aufzusetzen. Davon ist Laien aber abzuraten, da sie sich in den wenigsten Fällen gut genug mit der geltenden Rechtslage auskennen. Einen Vertrag zu verwenden, der nicht dem Gesetz entspricht, kann am Ende große Probleme verursachen.

Einfacher ist es, sich die Vorlage für einen Arbeitsvertrag aus dem Internet herunterzuladen. Auf entsprechenden Seiten werden mehr oder weniger komplexe Vertragsmodelle zum Download angeboten. Meist wird für das Herunterladen eine Gebühr fällig. Wie hoch diese ausfällt, variiert je nach Anbieter. Unbedingt sollte darauf geachtet werden, welche Quelle den Download zur Verfügung stellt. Theoretisch kann nämlich jeder einen Mustervertrag online stellen, ohne dass dieser zwangsläufig rechtliche Gültigkeit besitzt. Offizielle Stellen oder Verbände als Anbieter sind in jedem Fall vertrauenswürdiger.

Die meisten Musterverträge sind, wie der Name schon sagt, Muster. Das bedeutet, dass sie sehr allgemein gehalten sind und selten mehr als die grundsätzlichsten Vereinbarungen beinhalten. Natürlich ist es kein Problem, einen solchen Vertrag mit individuellen Klauseln anzureichen. Hier ist aber in jedem Fall die Hilfe eines Rechtsexperten ratsam. Im Falle eines Falles muss der gesamte Vertrag der Prüfung durch einen Anwalt standhalten.

Vorsicht geboten ist bei kostenlosen Musterverträgen. Diese erweisen sich oft als sehr lückenhaft oder gar gesetzeswidrig. Grundsätzlich gilt: Bevor man einen standardisierten Arbeitsvertrag verwendet, sollte man ihn von einem Experten prüfen lassen. Auf diese Weise kann man sich viel Ärger ersparen, denn es gilt das Sprichwort "Unwissenheit schützt vor Strafe nicht". Das Wichtigste ist, dass der Vertrag dem geltenden Gesetz entspricht, nicht, dass er besonders günstig zu bekommen ist. Wer hier am falschen Ende spart, kann eine böse Überraschung erleben, sollte es tatsächlich einmal zum Streitfall kommen.