Neue Orientierung im Job mit dem Karriere-Berater

Wenn es im Job nicht mehr so läuft, wie man es sich vorstellt, oder man nicht weiß, wohin man sich in Zukunft orientieren soll, kann sich schnell eine gewisse Frustration einstellen. Das gilt auch dann, wenn sich die Karrierepläne, die man sich als Ziel gesetzt hat, aus welchen Gründen auch immer nicht realisieren lassen. Um möglichst schnell eine neue Perspektive zu erlangen, kann man professionelle Hilfe in Anspruch nehmen. Karrierecoachs haben sich darauf spezialisiert, ihre Klienten bei der individuellen beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Dabei geht es nicht nur um eine Karriere im Sinne von einer hohen Position mit guter Bezahlung, sondern um die persönlichen Wünsche und Ziele, die auch ganz unterschiedlich aussehen können.

Theoretisch kann jeder die Beratung eines Karrierecoachs in Anspruch nehmen: Berufsanfänger, erfahrene Fachkräfte, Geringverdiener, Manager in Top-Positionen. In intensiven Gesprächen werden die hauptsächlichen Probleme herausgearbeitet und dann in Zusammenarbeit mit dem Klienten angegangen und gelöst. Hilfe beim Anfertigen von Bewerbungen und das Verhalten in Vorstellungsgesprächen gehören ebenso dazu wie Alltagsbewältigung, Neuorientierung und Weiterbildung.

Der Begriff "Karrierecoach" ist in Deutschland nicht geschützt. Derzeit gibt es ca. 5.000 solcher Berater auf dem Markt, die teilweise ganz unterschiedliche Kompetenzen aufweisen. Die Wahl des richtigen Coachs fällt daher nicht immer leicht, zumal auch die Honorare derselben sehr unterschiedlich ausfallen können. Ein unverbindliches Vorgespräch, das in der Branche üblich ist, ermöglicht ein gegenseitiges Kennenlernen und das Besprechen der wichtigsten Punkte. Anbieter, die professionelle Abhilfe innerhalb weniger Stunden versprechen, sollten ebenso gemieden werden, wie solche, die deutlich mehr als zehn Sitzungen benötigen. Ein Stundensatz von 140 Euro entspricht dem ungefähren Durchschnitt und sollte nicht deutlich überschritten werden.