Lohnerhöhungen über steuerfreie Extras bekommen
Viele Arbeitnehmer fordern von Zeit zu Zeit eine Lohnerhöhung von ihrem Arbeitgeber, um die Kaufkraft anzupassen. Steuerlich bieten einige Extras einen Vorteil gegenüber einem Plus an Bruttogehalt.
Eine Lohnerhöhung ist für viele Arbeitgeber eher negativ angesehen, da zu einem Mehr an Bruttolohn immer auch eine erhöhte Abgabenleistung kommt.Arbeitnehmer müssen einen höheren Bruttolohn voll versteuern und Arbeitgeber haben erhöhte Sozialabgaben zu leisten. Einige Anbieter haben sich darauf spezialisiert, Firmen bei der Mitarbeitermotivation durch steuerfreie Extras zum Lohn zu helfen. Diese sogenannten Entgeltbausteine haben im Steuerrecht meist eine Begünstigung oder werden bis zu einem gewissen Freibetrag nicht versteuert.
Einige Firmen bieten beispielsweise ihren Mitarbeitern zum Lohn einen Restaurantscheck, der für die Mittagspause genutzt werden kann.
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Diese Zuwendung wird als Mitarbeiterverpflegung steuerlich gefördert und kann somit als Begünstigung eingesetzt werden. Eine weitere Möglichkeit, Mitarbeitern zu ihrem Lohn etwas zukommen zu lassen, sind Tankgutscheine, die beispielsweise für die Fahrt zur Arbeit genutzt werden können. Wichtig bei einzelnen Entgeltbausteinen ist die Beachtung rechtlicher Regelungen, die Arbeitgeber in einer Beratung durch einen Wirtschaftsprüfer klären können.
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