Leitende Angestellte übernehmen viel Verantwortung

Besonders in größeren Firmen besteht unter den Angestellten häufig eine Hierarchie, die sich nach den Fähigkeiten, den Aufgaben und nicht selten auch nach der Bezahlung richtet.Angestellte in leitenden Positionen gibt es in den meisten großen Unternehmen. Sie sind nicht gleichzusetzen mit den Angestellten in Leitungsfunktionen, wie beispielsweise Filialleitern, Betriebsleitern oder auch Meistern. Stattdessen erfüllen sie zum Teil die Aufgaben eines Arbeitgebers, die von diesem an sie übertragen wurden.

Dabei handelt es sich z. B. um die Befugnis, Mitarbeiter einzustellen oder zu entlassen oder im Namen des Unternehmens zu handeln und wesentliche Entscheidungen zu treffen.

Allein eine dieser Aufgaben, dauerhaft an den Mitarbeiter übertragen, definiert diesen nach dem Betriebsverfassungsgesetz als leitenden Angestellten. Damit hat er automatisch auch das Recht auf einen Sitz im Aufsichtsrat. Allerdings müssen die verantwortungsvollen Aufgaben auch tatsächlich praktisch und regelmäßig ausgeübt werden und nicht nur pro forma übertragen worden sein.