Interim: Management auf Zeit für Firmen beauftragen

Ein Management auf Zeit kann in Firmen befristet eingeführt werden, wenn besondere Situationen dies erfordern. Meist werden solche externen Führungskräfte auch zur Lösung schwieriger Probleme oder in Krisenzeiten beauftragt. Ein solcher Managementstab, der sich nur bis zur Lösung eines Problems im Unternehmen befindet, setzt sich meist aus erfahrenen Personen zusammen, die bereits in der Führung eines Konzerns gearbeitet haben. Allerdings können auch junge Nachwuchskräfte in einem solchen Krisenstab eines Konzerns vertreten sein, da diese unkonventionelle Methoden vertreten können und neue Ideen einbringen. Interimsmanager werden jedoch nicht nur in Krisenfällen in ein Unternehmen geholt, sondern beispielsweise auch, um einen bestimmten Bereich oder eine Abteilung zu erneuern. Zusätzlich können solche Führungskräfte eingesetzt werden, wenn Personal aus dem Unternehmen ausgeschieden ist und daher ein Mangel besteht. Kurzfristig können solche Kräfte dann den Personalmangel ausgleichen und an den jeweiligen Stellen flexibel eingesetzt werden.

Für Interimsmanager gibt es einen bestimmten Markt, durch den die entsprechenden Führungskräfte vermittelt werden. Meist bestehen in mittelständischen Unternehmen Netzwerke, die es ermöglichen, kurzfristig solche Manager anzuheuern. Zusätzlich gibt es sogenannte Provider, die für die Vermittlung von entsprechendem Personal sorgen. Einige Interimsmanager haben sich auch in selbstständigen Firmen organisiert und werden beauftragt. Das Geschäft des Managements auf Zeit kann daher auch als eine eigenständige Dienstleistung angesehen werden.