Gute Bewerbungen: Inhalt, Formvorgaben und mehr

Wer gute Bewerbungen schreiben will, der sollte einiges beachten. Das geht schon bei der Auswahl der Stellenanzeigen los. Wer weniger als 80 Prozent der Anforderungen erfüllt, sollte sich die Mühe einer Bewerbung sparen. Da hilft auch eine perfekte Bewerbungsmappe nicht. Personalabteilungen sehen sich heutzutage mit einer Vielzahl von Bewerbungen konfrontiert. Manchmal kommen auf eine Stelle mehrere Hundert Bewerber. Die fachlichen Qualifikationen sind in einem solchen Fall ein erstes „Knock-out“-Kriterium. Nur wer vollkommen mit dem gesuchten Profil übereinstimmt, hat eine Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Außerdem sollte jede Bewerbung individuell auf die entsprechende Stellenanzeige angepasst werden. Es reicht nicht aus, ein Standardanschreiben zu verfassen und lediglich die Adresse und den Ansprechpartner zu nändern.

Doch auch nach dem Aussondieren von Bewerbungen, die mit dem Stellenprofil nicht übereinstimmen, sind häufig viel zu viele Bewerber übrig. In der Regel werden jedoch nicht mehr als zehn Bewerber zu einem persönlichen Interview eingeladen. Die Bewerbungen, die den fachlichen und sonstigen Anforderungen entsprechen, werden nun auch hinsichtlich ihres Inhaltes, der Aufmachung und der Form begutachtet. Rechtschreibfehler im Anschreiben oder ein unprofessionelles Bewerbungsfoto können schon zum Ausschluss der Bewerbung führen.

Gute Bewerbungen beinhalten neben einem individuellen Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf sowie Zeugnisse und andere Qualifikationsnachweise. Generell sollten alle Dokumente fehlerfrei sein und eine ordentliche und zeitgemäße Form aufweisen. Der Lebenslauf sollte möglichst keine großen Lücken aufweisen und vollständig sein. Neben der beruflichen Laufbahn sollte auch der letzte Abschluss, zum Beispiel der einer Universität, enthalten sein. Je älter man wird, desto mehr berufliche Stationen hat man absolviert und man kann nicht jede in den Lebenslauf schreiben. Mehr als zwei bis maximal drei Seiten sollte ein Lebenslauf nämlich nicht lang sein. Ganz wichtig ist auch ein professionelles Bewerbungsfoto, das in keiner Bewerbung fehlen sollte.