Eine kreative Bewerbung ist nicht immer sinnvoll

Wer eine Bewerbung für einen neuen Arbeitsplatz schreibt, der hat es nicht leicht. Sicher sind nur die Bestandteile, aus denen die Bewerbungsunterlagen bestehen sollten: Anschreiben, Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse und ähnliche Dokumente, die den bisherigen Werdegang dokumentieren. Doch im Detail fühlen sich viele Bewerber überfordert. Der häufige Hinweis, dass die meisten Bewerbungen ohnehin im Papierkorb landen würden, wirkt zusätzlich entmutigend - doch da sich auf viele Stellen eine regelrechte Flut von Jobsuchenden meldet, sind die Verantwortlichen gezwungen, ungeeignete Bewerbungen schnell auszusieben. Welcher Personalchef dabei nach welchen Kriterien vorgeht, kann nicht pauschal gesagt werden. Neben einem stimmigen Anschreiben gehört oft auch etwas Glück dazu, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.

Mit etwas Kreativität kann man die Erfolgschancen der eigenen Bewerbung unter Umständen verbessern. Hier gibt es verschiedene Ansätze, die von dezent bis extravagant reichen. So kann auf dem Lebenslauf statt eines Farbfotos beispielsweise ein Porträt in schwarz-weiß verwendet werden. Eine gewagtere Variante ist die Kurzbewerbung per Postkarte, die schon durch das Format aus den genormten Umschlägen der anderen Bewerber herausstechen wird. Sehr mutige Bewerber verschicken Gegenstände, die etwas symbolisieren sollen – beispielsweise einen Schuh mit dem Hinweis, dass man so einen "Fuß in der Tür" des Unternehmens habe.

Grundsätzlich werden solche Bewerbungen das Interesse des verantwortlichen Bearbeiters in der Firma wecken. Die Reaktion kann jedoch je nach Art, Größe und Ausrichtung des Unternehmens stark variieren. Bewirbt man sich in eher konservativen Branchen, beispielsweise als Bankkaufmann, sollte man es mit der Kreativität nicht übertreiben: Hier ist weniger mehr, die Bewerbungsmappe sollte eher klassisch gehalten werden. Bewirbt man sich hingegen in jungen Unternehmen oder in einem kreativen Berufsfeld wie der Werbebranche, dann kann man sich mit etwas Fantasie erhebliche Vorteile gegenüber den Mitbewerbern verschaffen. Wichtig ist es, eigene Ideen zu verwenden - wer bereits Dagewesenes zu offensichtlich kopiert, der hat wenig Chancen, dass seine Bewerbung Anklang findet. Es sollte auch nicht der Eindruck entstehen, durch witzige Formulierungen oder Elemente von inhaltlichen Schwächen ablenken zu wollen. Am besten präsentiert man die Unterlagen vor dem Abschicken Verwandten oder Freunden und fragt diese nach ihrem Eindruck. Hat man mit der Kreativ-Bewerbung Erfolg gehabt, sollte man zum Vorstellungsgespräch sicherheitshalber eine klassische Bewerbungsmappe bei sich führen.