Eine Bewerbung richtig schreiben und Traumjob sichern

Von einem bestimmten Beruf träumen ist nicht verboten. Doch die Verwirklichung des Traums ist für manchen unerreichbar. Grund: unzureichende Bewerbungsunterlagen. Eine Bewerbung richtig schreiben ist jedoch keine Kunst.

 

Ein Bewerber sollte ein Anschreiben und einen Lebenslauf verfassen sowie aussagekräftige Unterlagen beilegen; so steht's vielfach in Stellenanzeigen. Doch was verbirgt sich dahinter? Eine Bewerbung richtig schreiben ist in der Regel keine große Sache, erfordert aber trotzdem Zeit. Denn nicht nur der Inhalt ist wichtig, sondern auch das äußere Erscheinungsbild.

Dass auf einwandfreie Rechtschreibung geachtet werden sollte, ist selbstverständlich. Des Weiteren sollte ein Passbild neuesten Datums angefügt sein und auch der Lebenslauf sollte keine größeren Lücken aufweisen. Durch Zeugnisse, Diplome und sonstige Dokumente, die der Bewerbung beigelegt werden, können einzelne Stationen des Berufslebens glaubwürdig belegt werden. Die Bewerbung als solches ist die Visitenkarte des potenziellen neuen Mitarbeiters und sollte dementsprechend ansprechend gestaltet sein. Die erste Sichtung durch den Personalchef ist in der Regel eine Schnellentscheidung. Diesen Kandidaten will er sich ansehen, diesen nicht. Der erste Eindruck zählt. Fettflecken, Eselsohren und Urlaubsfotos sind zu vermeiden, ebenso die Loseblattsammlung. Bewerbungsmappen können in jedem Schreibwarengeschäft erworben werden. Sie sorgen dafür, dass die Bewerbung den Adressaten unbeschädigt erreicht.

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Eine Bewerbung richtig schreiben beinhaltet auch den Umgang mit dem PC oder der Schreibmaschine. War es früher gefordert beispielsweise einen ausführlichen, handschriftlichen Lebenslauf einzureichen, wird heute in den meisten Fällen auf den sogenannten tabellarischen Lebenslauf Wert gelegt. Lediglich die Unterschrift, die weder unter dem Bewerbungsanschreiben noch unter dem Lebenslauf fehlen darf, ist noch handschriftlich.

Viele Firmen legen heutzutage auch Wert darauf, dass sich Jobinteressierte online, das heißt per PC, mit sogenannten Kurzbewerbungen auf eine Stellenausschreibung melden. Auch da sollten bestimmte Kriterien eingehalten werden. Lebenslauf und Zeugnisse sind dabei in der Regel nicht gefordert, es sei denn, in der Annonce wird ausdrücklich darum gebeten, diese Unterlagen als Dateien mit anzuhängen. Höflichkeit und die Formulierung ganzer Sätze sind aber auch hier unerlässlich.

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