Ein persönliches Deckblatt: Bewerbung mit Erfolg

Zu einer vollständigen Bewerbung gehört neben dem Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf sowie Zeugnissen und Qualifikationsnachweisen idealerweise auch ein Deckblatt. Bewerbung das bedeutet für viele, dass sie dieselben Bewerbungsunterlagen an viele verschiedene Unternehmen schicken und lediglich die Adresse und den Namen austauschen. Das ist jedoch fatal. Wer sich erfolgreich bewerben möchte, muss Zeit investieren und die Bewerbungen dem Unternehmen und der Stellenanzeige auf den Leib schneidern. Viele Firmen möchten wissen, warum Bewerber gerade in ihrem Unternehmen arbeiten möchten und warum gerade sie für diese Stelle am besten geeignet sind.

Personaler vieler deutscher Unternehmen sehen sich täglich mit einer wahren Bewerbungsflut konfrontiert. Eine gute Bewerbung sollte zum einen natürlich den fachlichen und sonstigen Anforderungen des Stellenprofils so gut wie möglich entsprechen und zum anderen sollte sie die richtige Form haben. Und dazu gehört auch das Deckblatt. Bewerbung ohne ein Deckblatt jedoch, muss die präsentierten, wichtigen Informationen wie Adresse und Telefonnummer im Anschreiben und auf dem Lebenslauf unterbringen. Das Einfügen einer Kopf- oder Fußzeile, in der alle wichtigen Kontaktdaten auf jeder Seite der Bewerbung erscheinen, empfiehlt sich in diesem Fall.

Das Deckblatt ist das Erste, was der Personaler sieht, wenn er das Anschreiben gelesen und die Bewerbungsmappe zur Hand nimmt, das Titelblatt der Bewerbung sozusagen. Doch anders als bei einem Buch enthält das Deckblatt mehr als nur den Titel und den Namen des Verfassers. Als Überschrift empfiehlt es sich, „Bewerbung als“ und die entsprechende Stellenbezeichnung zu verwenden. Darunter erscheinen dann das Bewerbungsfoto sowie der Name und die Adresse inklusive der Telefonnummer und E-Mail-Adresse, falls eine vorhanden ist. Im Idealfall findet der Personaler unter den persönlichen Kontaktdaten ein Kurzprofil des Bewerbenden. Hier werden die für die Position relevanten Qualifikationen, wie zum Beispiel relevante Berufserfahrung, Sprachkenntnisse oder Soft Skills, stichpunktartig auf einen Blick präsentiert.