Die Outplacement-Definition: Was bedeutet sie?

Was bedeutet nun also Outplacement? Definition besagt, dass es sich beim Outplacement um die Hilfe bei der Neuorientierung und Vermittlung von Mitarbeitern, die aus dem Unternehmen ausscheiden, handelt. Diese Maßnahmen werden vom Unternehmen finanziert. Outplacement wird von vielen, besonders größeren Unternehmen genutzt, die zum Beispiel aufgrund der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise Stellen abbauen müssen. Viele Unternehmen entscheiden sich für die Nutzung von Outplacement-Dienstleistungen, um sich sowohl in der Innen- wie auch in der Außendarstellung als sozialer und fairer Arbeitgeber zu präsentieren.

Die Outplacement-Definition ist weit gefasst. Es gibt sowohl Einzelberatungen als auch Gruppen-Outplacements. Während Einzelberatungen eher für das Management und Führungskräfte gedacht sind, wird Gruppentraining auch für die übrigen Mitarbeiter angeboten. Gruppentraining ist für Unternehmen natürlich kostengünstiger als aufwendiges Einzeltraining, aber auch in der Gruppe ist Outplacement sinnvoll und bringt Erfolge. In der Regel schließt sich an das Training in der Gruppe ein Einzelgespräch an, in dem individuelle Probleme und Fragestellungen geklärt werden können.

Das Hauptthema der Outplacement-Beratung ist die Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung. Sei es die Suche nach einer passenden, neuen Stelle oder die Hilfe bei der Vorbereitung einer Selbstständigkeit in Form einer Existenzgründungsberatung. Stellensuchende bekommen ein komplettes Bewerbungscoaching, angefangen bei Tipps für die Suche einer geeigneten Stelle, über die Formulierung eines treffenden Anschreibens bis hin zum Durchspielen eines Vorstellungsgespräches, was für viele Bewerber der größte Stressfaktor ist. Die Berater bereiten die Stellensuchenden auf knifflige, typische und psychologische Fragen vor, geben Tipps zum Auftreten und zur Selbstpräsentation. In der Existenzgründungsberatung werden Formalitäten, steuerliche Aspekte und Anlaufstellen besprochen, auch Tipps für Vertrieb und Marketing gegeben. Das Selbstmarketing ist schließlich für Unternehmer genauso wichtig wie für Stellensuchende.