Die klassische Bewerbung ist noch immer gefragt

Ein klassisches Bewerbungsschreiben sieht vor, dass in einer dezent gestalteten Mappe die Zeugnisse fest eingefügt sind und ein Anschreiben lose beiliegt. Zusätzlich sollen auch ein tabellarischer Lebenslauf und ein gelungenes Passfoto in der Mappe zu finden sein. Das Anschreiben sollte mit Briefkopf und Grußformel auf einer Seite Platz finden, lediglich die Unterschrift erfolgt handschriftlich. Ganz wichtig ist es, darauf zu achten, dass keine Rechtschreibfehler oder Flecken die Bewerbung verunstalten. Hiermit kann man dem Personalchef zeigen, dass man Wert darauf legt, ordentlich zu arbeiten, und dass einem der Erfolg dieser Bewerbung am Herzen liegt.

Da die meisten Bewerber sich an die genannten Regeln für Optik und Aufbau eines Bewerbungsschreibens halten, gibt es zwischen den einzelnen Bewerbungen diesbezüglich oft keine großen Unterschiede mehr. Für einen Personaler, der unter hundert Schreiben den richtigen Bewerber finden soll, eine schwierige Situation. Daher liegt der Ratschlag nahe, seine Bewerbung so zu gestalten, dass sie sofort unter den anderen heraussticht. Eine kräftig gefärbte Mappe kann hier tatsächlich den Ausschlag geben, wie sorgfältig die Bewerbung gelesen wird. Manche versuchen sogar, noch kreativer vorzugehen, und verschicken Bewerbungen, die nicht einmal mehr in Briefform verfasst sind.

Mit solchen Versuchen sollte man aber vorsichtig sein. Sobald man den klassischen Weg der Bewerbung verlässt, entscheidet der persönliche Geschmack des Verantwortlichen über Erfolg und Misserfolg der Bewerbung. Da man diesen jedoch nicht kennt, kann man mit seiner kreativen Bewerbung auch genau daneben liegen und sich jede Chance auf eine Einstellung verbauen. Auch sollte man überlegen, ob die zur Schau gestellte Kreativität auch zum Berufsbild passt. Bewirbt man sich in einem künstlerischen Beruf, ist der Erfolg der kreativen Bewerbung wahrscheinlicher als bei einem behördlichen Unternehmen.