Arbeitssuche auf Englisch: Bewerbung schreiben

Wer als Deutscher im englischsprachigen Gebiet auf Jobsuche geht, muss schon bei der Bewerbung die relevanten Unterschiede bedenken. Bewerbungen im englischsprachigen Raum werden kurz und knapp gehalten, eine Seite Motivationsschreiben und ein bis zwei Seiten Lebenslauf sind Standard. Zeugniskopien oder Bewerbungsfotos sollten nicht mit den Bewerbungsunterlagen verschickt werden, sondern nur auf Anfrage. Selbstverständlich ist fehlerfreies Englisch: Bewerbung am besten von jemandem, der sprachlich sicher ist, korrigieren lassen, wenn man den eigenen Englischkenntnissen nicht vertraut.

Das Motivationsschreiben („cover letter“) besteht, wie auch in Deutschland üblich, aus Adressat, bei dem man die richtige Anrede und das Datumsformat beachten sollte, gefolgt von einer Einleitung, in der aufgegriffen wird, wie man auf den Job aufmerksam geworden ist und das Anliegen kurz und präzise formuliert wird. Im Hauptteil werden die eigenen Fähigkeiten hervorgehoben, der Schlussteil zielt auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es ist wichtig, die richtigen Phrasen zu verwenden, die man in spezieller Literatur oder auch im Internet finden kann.

Der Lebenslauf, auch CV (in England) oder Résumé (in den USA) genannt, sollte nicht eins zu eins übertragen werden von Deutsch auf Englisch. Bewerbung im gesamten englischsprachigen Raum zielt auf das Hervorheben der wichtigsten Punkte. Der Lebenslauf wird deshalb nicht chronologisch erstellt: Die letzte Stellung sollte an erster Stelle stehen. Auf Name und Anschrift folgt eine Kurzbeschreibung des persönlichen Profils. Im „Objective“ wird die genaue Jobbeschreibung oder Jobvorstellung des Bewerbers angegeben. Die berufliche Laufbahn steht noch vor der Ausbildung, es sei denn man hat diese gerade erst abgeschlossen. Am Schluss werden Fort- und Weiterbildungen, persönliche Interessen und sonstige Aktivitäten angegeben, gefolgt von etwa zwei Referenzen.

Die fertige Bewerbung mit der Post zu verschicken ist aufgrund hoher Portokosten recht teuer. Wenn möglich sollte man diese per E-Mail im Anhang verschicken oder eine eigene Bewerbungshomepage direkt bei einem Onlineanbieter erstellen.