Arbeiten in Norwegen — was muss beachtet werden?

Der Trend des Auswanderns ist ungebrochen. Dabei sind nicht nur die südlichen Länder als neue Heimat beliebt. Auch das Leben und Arbeiten in Norwegen gehört zu den Träumen vieler Deutscher.

 

Viele Menschen möchten sich den Wunsch erfüllen, der alten Heimat den Rücken zu kehren. Die skandinavischen Gefilde versprechen gute berufliche Perspektiven, die im eigenen Land kaum mehr zu finden sind. Das Land Norwegen sucht gezielt nach ausländischen Fachkräften, die vor allem im handwerklichen und industriellen Bereich geschult sind. Aufgrund des Fachkräftemangels sind die Arbeitsplätze zudem relativ sicher. Einen weiteren Anreiz stellt die Umgebung der Fjorde und dichten Wälder dar, weswegen Norwegen insbesondere bei Naturliebhabern beliebt ist. Darüber hinaus verfügt das Land über einen hohen technisierten Standard und zahlreiche Ölquellen, die zum Reichtum des Staates beitragen. Um beim Arbeiten in Norwegen sicher Fuß fassen und eine dauerhafte Heimat im Norden finden zu können, müssen einige Voraussetzungen beachtet werden.

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Zunächst wird man als Fremder in der Ferne mit der Sprachbarriere konfrontiert sein. Für die meisten Berufe ist es beim Arbeiten in Norwegen ausreichend, wenn die Fremdsprache Englisch sicher beherrscht wird. Norwegisch sollte allerdings spätestens in den ersten Monaten vor Ort erlernt werden, da sich mit den Sprachkenntnissen die Integration in die Bevölkerung wesentlich vereinfachen lässt. Viele Arbeitgeber definieren das Erlernen der landesspezifischen Sprache auch als eine Bedingung im Arbeitsvertrag. Ein weiteres Thema ist die Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, die bei den jeweiligen Behörden eingeholt werden müssen. Für EU-Bürger stellt es jedoch bei einem konkreten Beschäftigungsangebot kein Problem dar, in Norwegen dauerhaft arbeiten und leben zu können.

Der zukünftige Arbeitgeber leistet in der Regel insbesondere zu Beginn des Arbeitsverhältnisses viel Unterstützung, sodass die Eingliederung in das norwegische Umfeld leicht fällt. Es ist üblich, dass er sich um eine möblierte Wohnung kümmert oder bei der Wohnungssuche hilft. Zusätzlich werden oft auch die Kosten für den Sprachkurs übernommen und der Arbeitnehmer erhält häufig einen Firmenwagen. Dennoch ist es vor Antritt der Ausreise empfehlenswert, gewisse Finanzreserven anzusparen und sich über die Gegebenheiten vor Ort umfassend zu informieren.

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