Altersteilzeitvertrag: Mit 60 Jahren in Rente gehen

Manche Firmen bieten die Möglichkeit der Altersteilzeit an. Dies kann von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich aussehen, basiert jedoch meist auf der Idee, dass der Arbeitnehmer zunächst die gleiche Arbeitszeit ableistet, aber weniger Gehalt bekommt, um dies dann später ausbezahlt zu bekommen. Dies kann so aussehen: Die Altersteilzeit beginnt mit Mitte fünfzig. Dann arbeitet man noch einige Jahre Vollzeit, bekommt beispielsweise aber nur Dreiviertel des Gehalts. Danach bekommt man dieses Geld ausbezahlt, indem man früher in Rente geht. Das Modell der Altersteilzeit wird vielseitig unterstützt, da so neue Stellen für Nachwuchskräfte geschaffen werden.

Wer wissen möchte, wie ein Vertrag aussieht, der die Altersteilzeit regelt, kann sich im Internet umsehen. Hier findet man einige Beispielformulare, die man sich ansehen und vergleichen kann. Interessiert man sich weitergehend für dieses Arbeitsmodell, kann man in seiner Firma nachfragen, ob es dort angeboten wird. Je nach Beruf ist es nicht immer möglich, in Altersteilzeit zu gehen. Manche Banken beispielsweise ermöglichen ihren Mitarbeitern jedoch, durch dieses Arbeitsmodell schon früher in Rente zu gehen.

Bevor man sich für die Arbeitsteilzeit entscheidet, sollte man sich ausrechnen, wie viel Rente man nachher bekommt. So kann man sicherstellen, dass das ausbezahlte Geld auch reichen wird. Bei Fragen sollte man sich an die Arbeitsagentur wenden. Hier kann man sich zunächst allgemein informieren und auch später individuelle Fragen stellen.

Die Altersteilzeit bietet sich vor allem für Menschen an, die wegen Krankheit oder Stress schon früh sehr belastet sind. Gerade bei aufreibenden Berufen kann es sinnvoll sein, früher mit dem Arbeiten aufzuhören. Wenn stressbedingte Befunde vom Arzt vorliegen, sollte man auf seine Gesundheit achten. Aber auch andere Gründe können dafür sprechen, in Altersteilzeit zu gehen. Vielleicht wächst die Familie und es gibt Enkel, auf die man aufpassen muss, oder Eltern, die pflegebedürftig sind und mehr Unterstützung benötigen. Tritt solch ein Fall ein, bietet es sich an, schon früher mit der Arbeit aufzuhören und sich um die Familie zu kümmern. Die Gründe können individuell sehr unterschiedlich sein.